Сегодня на сайте российского правительства было опубликовано утверждённое премьер-министром Дмитрием Медведевым положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также правила установления квоты приёма на целевое обучение и типовую форму договора об упомянутой форме обучения.
В пояснительной записке к документу, в частности, отмечается: «Положением определяются порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, условия определения и изменения места трудовой деятельности гражданина, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок осуществления выплат между гражданином и заказчиком целевого обучения в случае нарушения условий договора».
Теперь приём на целевое обучение по программам высшего образования будет осуществляться по отдельному конкурсу в рамках установленной квоты, а список специальностей и направлений подготовки будет определять правительство. Однако образовательные учреждения имеют право с согласия кабмина перераспределять квоту между подведомственными организациями.
В сообщении, опубликованном на правительственном сайте, говорится: «Предусматривается усиление ответственности гражданина или заказчика целевого обучения за несоблюдение условий договора, в том числе в случае изменения места трудовой деятельности на другой субъект Федерации, если гражданин поступил на целевое обучение в рамках квоты, установленной по конкретной специальности или направлению подготовки, по которой на дату его поступления на обучение этот регион как возможность для трудоустройства не рассматривался».
Также в сообщении уточняется, что если заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству гражданина, то он выплатит штраф учебному заведению, в котором этот гражданин обучался в рамках квоты. Сам же гражданин тоже обязан будет выплатить штраф, если в течение трёх лет после окончания целевого обучения не исполнил обязательства по трудовой деятельности.
В правительстве акцентировали внимание на том, что реализация механизма целевого обучения призвана повысить мотивацию в выборе места работы, снизить дефицит кадров в регионах, в которых ощущается нехватка специалистов по наиболее востребованным профессиям, а также усилить ответственность работодателей за отбор работников.