Сегодня, 15 июля 2013 года, в правительстве Чувашии состоялась планерка, в ходе которой был поднят уже ставший традиционным вопрос о проблемах, связанных с трудоустройством выпускников. В частности чувашское правительство отметило диспропорцию в подготовке кадров, дисбаланс на ранке труда, а также чрезмерно "раздутую" сеть ВУЗов и большое количество платных мест.
Как отметил министр образования Чувашии Владимир Иванов, в регионе наблюдается достаточно высокий дисбаланс потребностей экономики и численности выпускников ВУЗов. Другими словами, несмотря на явный дефицит кадров по некоторым специальностям (например, в сфере строительства и архитектуры) ВУЗы осуществляют подготовку специалистов, которыми рынок труда уже перенасыщен (например, экономика и управление). Ситуация усугубляется тем, что в процессе подготовки специалистов на платной основе высшие образовательные учреждения учитывают только спрос абитуриентов, и при этом практически полностью игнорируют потребности рынка труда.
Также Владимир Иванов обратил внимание участников планерки на то, что сеть ВУЗов в Чувашии очень "раздута": из 24 ВУЗов, присутствующих на образовательном рынке региона, только 5 являются самостоятельными единицами, все остальные - это филиалы. При этом большая часть ВУЗов Чувашии предлагает подготовку по таким специализациям, как "Юриспруденция", "Экономика" и "Менеджмент" (то есть, именно по тем направлениям, которыми рынок труда уже перенасыщен).
Говоря о приоритетных направлениях решения данной проблемы, министр образования Чувашии сообщил, что еще в 2012 году в регионе был внедрен порядок установления контрольных цифр приема абитуриентов в высшие учебные заведения на конкурсной основе. С момента внедрения этого порядка, важным критерием которого стало развитие механизма договорных отношений ВУЗов с работодателями, отмечается заметный рост спроса на договорные отношения со стороны работодателей. Кроме того, в списке приоритетных направлений по решению проблемы Владимир Иванов отметил создание служб содействия по трудоустройству выпускников на базе региональных образовательных учреждений и развитие государственно-частного партнерства в образовательной сфере.
Исполняющая обязанности руководителя службы занятости населения Чувашии Наталья Тараканова добавила, что с начала 2013 года в республике проведено 22 ярмарки вакансий для молодых специалистов, во время проведения которых многим выпускникам удалось трудоустроиться. В планах ведомства на этот год трудоустройство как минимум 248 выпускников, с каждым из которых в данный момент ведется индивидуальная работа. Кроме того, служба занятости постоянно организовывает курсы повышения квалификации для выпускников, которые так и не смогли найти работу по специальности.
Подводя итоги планерки, глава Чувашии Михаил Игнатьев подчеркнул, что проблема трудоустройства выпускников поднимается в регионе уже не в первый раз. Это свидетельствует о том, что она решается настолько медленными темпами, что уже пора прибегать к кардинальным мерам.
